劳务派遣，又称人力资源派遣，即企事业单位作为实际用工单位根据工作需要与我公司签订《劳务派遣合同》，我公司与员工签订《劳动合同》并派往用工单位工作。用工单位与员工只有使用关系，负责员工的工作管理费用；我公司作为员工的法定雇主，负责员工的人事管理。 劳务派遣形式 ◆完全派遣 根据企事业单位需求，由我公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、劳动关系、薪酬和福利、安全和健康，劳动争议处理等。 ◆转移...

我公司“专项事务外包”服务最大的特点是针对客户某个项目或岗位的需求，对派遣员工进行全流程的管理和服务。 内容涵盖员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。以真正意义上的“我的员工，您来用”的方式，全面满足客户弹性用人的需求，彻底解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从烦琐的人...

面向企事业单位开展的以档案托管、代办社会保险、代办公积金、代发工资及代缴个税为核心内容的各项代理服务。员工劳动关系在企事业单位，我公司代理客户处理相关事务性工作。 智邦人力长期以来为客户提供“一站式”公共人事服务平台，凭借各地良好的政府关系，为客户简化工作流程，有利于客户集中精力做好生产和经营工作。 社保代理服务内容 ◆代办企事业单位在全省各地市社会保险登记开户手续； ◆代办社会保险五险缴费、建帐和月报手续；...

灵活用工等同于“灵活派遣Flexible Staffing”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。 在灵活用工方面，无论长期用工还是短期用工，我公司有大量的人才数据库为依托，为不同企业提供不同层次的人员，解决企业用工需求。

招聘流程外包RPO即企事业单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。 我公司人才招聘重点服务于金融、通信、制造、快消、服装、地产等行业。专注于工程师、客服、销售、行政人员的职位批量、快速招聘。该服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，从客户的职位需求和描述，到分析用人理念、筛选简历、人才测评、员工到岗的所有环节，即整合所有招聘渠道，...

人才选拔是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和职务分析的要求，寻找吸引那些既有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中挑选出适宜人员予以录用的过程，以确保企业的各项活动正常进行。人才选拔是其他各项活动得以开展的前提和基础。

　　1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。 　　2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。 　　3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。 　　4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

注意：如果您申请离职，请先 　　1）与您的用工单位做好交接工作　　2）提前一个月与江西智邦人力资源管理有限公司联系，并提出一式两份的书面辞职报告。　　然后按程序办理相应手续： 五险一金关系转出——到江西智邦人力资源管理有限公司拿社保及公积金转移表办理转出。 离职证明——若您入职时的劳动合同与江西智邦人力资源管理有限公司签订，离职后江西智邦人力资源管理有限公司为您开具离职证明。

——申请《劳务派遣经营许可证》操作规程 发表时间：[ 2013-07-23 ] 来源：[ 厅劳动关系处 ] 浏览次数：[ 507 ] 目 录 　　一、劳务派遣行政许可法律依据………………………………….2 　　二、江西省劳务派遣行政许可管辖分工………………………….3 　　三、申请《劳务派遣经营许可证》操作规程 ……………………4 　　四、附录 　　1、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 　　中华人民共和国主席令第73号 2012年12月28日………………19 　　2、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》 　　人力资源和社会保障部令第19号2013年6月20日………………22 一、劳务派遣行政许可法律依...

九江社保处招聘人员入围体检名单表格下载

参保人员在达到法定正常退休年龄，同时缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，参保人员可申请按月领取基本养老待遇。在职人员申请退休时，需携带①《离退休人员基本养老金审批表》（一式四份）；②身份证及复印件；③档案资料中必须有招收录用、军人服役等建立劳动关系的初始文书，历年的工资变化表；④《离退休人员增减变化汇总表》；⑤《参加基本养老保险人员增减变化汇总表》（一式两份）等资料（以个人身份参保的只需携带前两项资料）。经社会保险机构审核合格后，由经办人员将退休人员的档案资料、《离退休人员基本养老金审批表》及有关资料报送劳动保障部门审批。

基本医疗保险参保人员应在选定的定点医疗机构就医，并可自主决定在定点医疗机构购药或持处方到定点零售药店购药。也就是说，参保人员看病应到所选的定点医疗机构，至于看病后是在定点医疗机构购药还是在定点零售药店购药，由参保人员自己决定，如果参保人员选择在定点零售药店购药，定点医疗机构应及时在医生给参保人员开具的处方上盖章证明，以方便参保人员就医、购药。参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用，基本医疗保险基金将不给予支付。另外，参保人员在不同等级的定点医疗机构就医时，还要执行统筹地区劳动保障行政部门制定转诊、转院管理办法。